Ticket Family e Cultura: voucher per asili, dentisti e tempo libero

La formula dei Ticket conosciuta principalmente per i pasti, da oggi viene estesa ad altri aspetti importanti della vita lavorativa e familiare. Grazie al risparmio fiscale per la ditta, aumenta il potere d’acquisto del lavoratore: questa formula consolidata  influisce sul benessere e, quindi, sulla produttività. Il principio che ne sta alla base è semplice: un ambiente sereno ed appagante produce un maggior rendimento e, quindi, contribuisce alla crescita aziendale.

Così Edenred, l’azienda proprietaria del marchio “Ticket Restaurant”, ha lanciato veri e propri piani di welfare per le aziende creando i voucher “Family” e “Cultura”.

La soluzione “Family” prevede buoni per il pagamento di operatori convenzionati per servizi come asili nido, baby sitting, ripetizioni scolastiche, assistenza domiciliare per anziani, case di riposo, laboratori di analisi, studi medici e dentistici. Tutte voci di spesa che entrano normalmente, anche se in misura diversa, nel bilancio di una famiglia italiana tipo. Il vantaggio, secondo Edenred, è anche quello di favorire l’occupazione femminile ed il rientro dopo la maternità.

Diverso il Ticket “Cultura” che punta, invece, a valorizzare il capitale umano. Come si legge sul sito di Edenred: “Nuovi stimoli e più produttività se si coniuga il lavoro con iniziative culturali, formative e di entertainment”. Si tratta di voucher prepagati per l’ingresso in una serie di enti convenzionati: cinema, musei, teatri, pinacoteche, eventi musicali, ma anche centri sportivi e parchi divertimento. Grande attenzione, inoltre, alla formazione: il dipendente può scegliere fra accademie, università, scuole di lingue e di informatica.

Obiettivo della  soluzione offerta da Edenred, è favorire sia l’azienda che lavoratore. Vedremo, ora,  se la formula dei Ticket Family e Cultura riscuoterà lo stesso successo dei più conosciuti Ticket Restaurant.

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