Aziende: gli elementi per una corretta riorganizzazione interna

By 27 Agosto 2012 Economia, lavoro

La più grossa barriera al successo di un’azienda è rappresentata dal caos che essa provoca al suo interno. Uno stato di confusione generale causato da una mancanza di linee guida che orientino azioni e comportamenti delle proprie risorse interne.

Secondo Karen Martin, consulente specializzata nella psicologia del cambiamento all’interno dell’impresa, la causa di un simile stato – attualmente comune alla maggior parte delle organizzazioni di business – è dovuta all’assenza di quattro elementi fondamentali: chiarezza, focalizzazione, disciplina, coinvolgimento.

La Martin ne spiega l’importanza e le modalità attraverso cui ogni leader può trasferirli all’interno della propria azienda. Il primo passo deve essere la presa di coscienza di un “caos auto-inflitto” che può e deve essere eliminato attraverso l’osservazione e il rispetto di regole precise.

Chiarezza, focalizzazione, disciplina, coinvolgimento…

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