Risorse Umane: come distinguersi e battere la concorrenza

La nostra cultura evolve continuamente. Scoperte scientifiche, cambiamenti economici, aggiornamenti professionali, ecc…  Una miriade di trasformazioni necessariamente da seguire, se non si vuole restare indietro. In un contesto come questo, non è possibile agire secondo degli standard e delle abitudini pregresse, perché non si otterrebbero gli stessi risultati.

Ma se oggi tutti si impegnano per essere sempre al passo con i tempi, cosa può fare una persona per distinguersi dalla massa?

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Rajesh Setty, imprenditore e scrittore, nonché CEO di Suggestica, elenca i suoi 25 modi per distinguersi.

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