Non c’è epoca in cui non si ricordi,da parte delle persone, una forte esigenza ad essere guidate da qualcuno che potesse interpretare i loro bisogni e indirizzarle verso il benessere individuale e della comunità.

Persone, i leader, che oggi come ieri devono possedere straordinari, ma anche semplici, talenti per poter riuscire a creare dei valori condivisi in grado di guidare le persone più diverse verso il raggiungimento dei risultati.

Secondo Erika Andersen, autrice specializzata nella formulazione di innovativi approcci all’apprendimento e alla creazione del business, nelle aziende il leader spesso non è colui che ricopre la posizione più elevata, ma semplicemente colui per il quale le persone desiderano lavorare, perché in grado di guidare, insegnare, comprendere, interpretare, condividere.

Secondo l’autrice esistono alcune caratteristiche costituenti il DNA del leader.

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