Il punto è questo: in un tempo relativamente breve (meno di dieci anni) ci saranno diverse aziende che si troveranno costrette a chiudere per mancanza di dipendenti. E non parlo del mismatch tra domanda e offerta, cioè della mancanza di professionalità adeguate a ciò che il mercato richiede, ma di una scelta consapevole da parte dei lavoratori. Il nodo è quello dei valori in cui l’impresa crede e della modalità di interazione tra azienda e dipendenti.
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