Continua l’ascesa delle donne in azienda grazie alla legge Golfo-Mosca. Le quote rosa conquistano sempre più spazio. La legge Golfo-Mosca sulle quote rosa in azienda, approvata per la prima…
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”La pressione normativa funziona: provare per credere”, parola di Viviane Reding, vicepresidente della Commissione UE, che ha reso noti i primi risultati (ancorché parziali) sul numero di donne nei CdA europei….
Buone notizie dal mondo del lavoro: da una recente un’analisi della Confederazione Italiana Agricoltori, l’agricoltura si configura come settore produttivo dinamico e particolarmente favorevole ad assorbire manodopera femminile.
La Commissione europea sta studiando una legge per riservare, in tutti i Paesi dell’UE, il 40% dei posti dei CdA delle società quotate in borsa alle donne. Perché, nonostante la metà dei cittadini europei sia femminile ed il 60% dei laureati sia donna, la presenza delle donne nei CdA delle società quotate è solo del 14%.
In Arabia Saudita sono le donne a dare il volto alla loro primavera. E’ cosi che può essere tradotta la svolta a cui si accinge il paese più conservatore del mondo islamico.
La Camera ha approvato la proposta di legge bipartisan Golfo-Mosca, che ha per tema lo sblocco delle quote rosa nei consigli di amministrazione e nei collegi sindacali delle aziende quotate.
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