All’interno di tutte le aziende, i piccoli cambiamenti possono condurre a grandi risultati. Essi non sono immediati, occorre costanza e bisogna che i manager si focalizzino su tre pratiche di management ritenute fondamentali per garantire il successo di un’azienda: gli obiettivi da raggiungere, l’adozione di sistemi di incentivazione per i dipendenti, il monitoraggio delle performance. Il fine è quello di dirigersi verso un miglioramento continuo, attraverso l’applicazione di tre semplici tecniche di base, in grado di apportare profondi e radicali cambiamenti all’interno del sistema impresa.
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