La leadership femminile torna al centro del dibattito istituzionale con “Il coraggio di cambiare narrazione”, l’incontro che si svolgerà il prossimo martedì 31 marzo alle ore 15.30 a Roma, nella Sala Zuccari di Palazzo Giustiniani, presso il Senato della Repubblica. L’iniziativa, promossa dal Vice Presidente del Senato Gian Marco Centinaio e ideata da Daniela Ballarini, nasce con l’obiettivo di mettere in dialogo istituzioni, imprese e mondo associativo per riflettere su nuovi modelli di sviluppo, in cui competenze, visione e relazioni diventano leve strategiche per il futuro.
Un confronto tra istituzioni e impresa
Attori diversi del sistema economico e istituzionale sono chiamati a riflettere sul ruolo della leadership femminile nella trasformazione contemporanea. Ad aprire il dibattito saranno il Vice Presidente del Senato Gian Marco Centinaio e il Vice Presidente della Commissione Affari Costituzionali Paolo Tosato, insieme a Sara Moretto, sindaco del Comune di Buttapietra e consigliera della Provincia di Verona con delega alle Pari Opportunità. L’incontro sarà moderato da Daniela Bianchi, Segretaria Generale Ferpi, e presentato da Daniela Ballarini, Presidente dell’associazione culturale Percorsi Coerenti.
Il progetto stesso è stato ideato da Daniela Ballarini, professionista delle relazioni pubbliche, che con l’associazione da lei presieduta da anni promuove iniziative capaci di connettere cultura, imprese e territori attraverso il valore delle relazioni. Ballarini in Senato metterà in dialogo istituzioni, imprenditoria e mondo associativo per raccontare un modello di sviluppo in cui competenze, visione e relazioni diventano leve strategiche per il futuro. Il progetto guarda esplicitamente al mondo imprenditoriale, con la partecipazione di imprenditrici e manager che porteranno testimonianze concrete di innovazione e trasformazione nei rispettivi settori.
Percorsi Coerenti: il progetto che connette relazioni e sviluppo
Questo percorso si inserisce nelle attività promosse dall’Associazione Percorsi Coerenti, realtà che lavora per costruire connessioni tra ambiti diversi, favorendo una conversazione continua tra istituzioni, imprese e territori.
L’associazione culturale, con base a Verona, si dedica alla promozione della cultura, dell’educazione e dei diritti, con un’attenzione particolare alla parità di genere, alla leadership femminile e alla costruzione di relazioni solide. Attraverso incontri, eventi e percorsi educativi, promuove una comunità attiva e partecipe, impegnata nel favorire collaborazione e crescita reciproca.
Percorsi Coerenti costruisce spazi di dialogo tra mondi diversi con un approccio che supera le divisioni tradizionali e propone una visione integrata, in cui competenze e connessioni diventano leve per generare impatto.
Esperienze che raccontano il cambiamento
A portare contributi concreti saranno imprenditrici e professioniste attive in diversi settori: Ketty Panni e Ombretta Zulian, fondatrici della Fondazione Relazionésimo Ets impegnata nella promozione della cultura delle relazioni, Renata Pelati, CEO di Gerard’s Cosmetic Culture, Alessia Panizza, CEO di K Project – Kyminasi Technology, e Laura Vantini, fondatrice dello Sporting Club Arbizzano.
Le loro esperienze rappresentano esempi di come la leadership femminile possa tradursi in modelli innovativi, capaci di integrare crescita economica, tecnologia e attenzione al contesto sociale e offrono una visione concreta delle trasformazioni in atto, mettendo in evidenza pratiche e approcci replicabili.
Leadership femminile e nuove prospettive di sviluppo
Scopo dichiarato dell’iniziativa, evidenziare come il contributo delle donne alla vita economica e sociale stia ridefinendo modelli di leadership e di impresa, valorizzando una visione in cui collaborazione, responsabilità e relazioni diventano elementi centrali nei processi di innovazione.
Sul merito del titolo dell’incontro, Daniela Ballarini sostiene che «raccontare l’imprenditoria femminile significa anche cambiare la narrazione del futuro. Le imprese guidate da donne stanno dimostrando che è possibile coniugare crescita economica, responsabilità sociale e capacità di creare valore per le comunità».
In questa prospettiva, la leadership femminile emerge come una chiave interpretativa per leggere il cambiamento in atto, offrendo strumenti utili per ripensare modelli economici e sociali in modo più inclusivo e sostenibile.
Scarica da qui il programma completo dell’evento.
